Betriebliche Altersversorgung: Beitrag traditioneller und innovativer Gestaltungsformen zur Unternehmungsfinanzierung

Diplomarbeit aus dem Jahr 1997 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Note: 1,0, Universität Rostock (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung: Angesichts der Aktualität und im Hinblick auf die dargestellten negativen Entwicklungen möchte der Autor mit dieser Arbeit einen Beitrag liefern, positive Möglichkeiten, die sich für die Unternehmungen aus der betrieblichen Versorgungszusage ergeben, näher zu beleuchten. Von personalpolitischen Aspekten wird dabei im wesentlichen abstrahiert. Untersucht wird hingegen die Mitwirkung der BAV bei der Unternehmungsfinanzierung. Um einen Überblick zu geben, wird in dieser Abhandlung zunächst auf die einzelnen traditionellen Durchführungswege der BAV eingegangen. Anschließend erfolgt die Darlegung des Beitrages, den diese Formen zur Unternehmungsfinanzierung leisten können. Es ist zum großen Teil möglich, die finanziellen Auswirkungen direkt anhand von Tabellen im Anhang nachzuvollziehen. Im Weiteren wird auf häufig diskutierte innovative Ansätze und die sich - daraus ergebenden Möglichkeiten im Hinblick auf die Unternehmungsfinanzierung eingegangen. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: InhaltsverzeichnisII TabellenverzeichnisV AbbildungsverzeichnisVII AbkürzungsverzeichnisVIII 1.Einleitung1 1.1Volkswirtschaftliche Problemstellung1 1.1.1Die Krise der gesetzlichen Rentenversicherung1 1.1.2Bedeutung und Entwicklung der BAV in Deutschland2 1.1.3Die Entwicklung wichtiger Rahmenbedingungen der BAV3 1.2Thematische Abgrenzung4 1.2.1Untersuchungsgegenstand4 1.2.2Ablaufdarstellung5 1.2.3Grundbegriffe5 1.2.4Grenzen der Untersuchung7 1.2.4.1Allgemeine Beschränkungen der Arbeit7 1.2.4.2Beschränkende Annahmen in den mathematischen Tabellen8 2.Traditionelle Durchführungsformen der BAV12 2.1Die unmittelbare Ruhegeldverpflichtung12 2.1.1Rückstellungsbildung ohne Rückdeckung der AN-Ansprüche12 2.1.2Rückstellungsbildung mit Rückdeckungsversicherung14 2.2Die Durchführungsformen der mittelbare Ruhegeldverpflichtung15 2.2.1Die Unterstützungskasse15 2.2.2Gestaltungsformen der BAV mit Hilfe der Direktversicherung16 2.2.2.1Klassische Direktversicherung16 2.2.2.2Direktversicherung mit Gehaltsumwandlung17 2.2.3.Die Pensionskasse18 3.Die Beiträge traditioneller Formen zur Unternehmensfinanzierung21 3.1Die unmittelbare Ruhegeldverpflichtung21 3.1.1Verbesserung der Liquiditäts? und Ertragslage durch Rückstellungsbildung21 3.1.1.1Grundsätzliche Darstellung der Liquiditäts- und Gewinnwirkungen21 3.1.1.2Gewinnvorteile durch Rückstellungsbildung im Modell24 3.1.2Finanzierungsvorteil durch Nutzung einer Rückdeckungsversicherung30 3.2Beitrag der mittelbaren Pensionszusage zur Unternehmungsfinanzierung33 3.2.1Der Finanzierungsbeitrag der Pensionskasse33 3.2.1.1Liquiditäts? und Gewinnvorteile gegenüber einer Vergleichsunternehmung33 3.2.1.2Kapitalrückfluss an die Unternehmung34 3.2.1.3Finanzwirtschaftliche Vorteile gegenüber der Direktzusage35 3.2.2Der Finanzierungsbeitrag einer Unterstützungskasse36 3.2.2.1Mögliche Liquiditäts? und Gewinnvorteile gegenüber einer Vergleichsunternehmung36 3.2.2.2Kapitalrückfluss an die Trägerunternehmung38 3.2.3Unternehmungsfinanzierungsvorteil durch eine BAV über Direktversicherung39 3.2.3.1Liquiditäts? und Gewinnsteigerung mittels klassischer Direktversicherung39 3.2.3.2Unternehmungsfinanzierungsbeitrag der Direktversicherung mit Gehaltsumwandlung41 4.Innovative Formen der BAV und deren Nutzungsmöglichkeiten in Deutschland42 4.1Sicherheit für die Finanzierung der Unternehmung durch die beitragsorientierte Versorgungszusage42 4.2Der mögliche Beitrag von Pensionsfonds zur Unternehmungsfi...