BüroWelt

Das Schulbuch BüroWelt (Lernfelder 8-13 bis Teil 2 der gestreckten Abschlussprüfung): behandelt alle Inhalte der Lernfelder 8-13 bis zum zweiten Teil der gestreckten Abschlussprüfung bringt Theorie und Praxis zusammen: ein durchgängiges Modellunternehmen sorgt für anschauliche und realitätsnahe Lernzusammenhänge vernetzt Rechnungswesen und Fachenglisch direkt in den Lernfeldern – für einen ganzheitlichen Kompetenzaufbau bietet praxisnahe Beispiele, Merksätze und Aufgaben , die an die Lernsituationen im zugehörigen Arbeitsbuch Büromaterial 2 (ISBN 978-3-427-94650-2) anknüpfen fördert eigenständiges, problemlösendes Arbeiten mit kompetenzorientierten Aufgaben und praxisrelevanten Handlungsalternativen stärkt den Transfer in die Berufspraxis und in die betriebliche Wirklichkeit durch realistische Datei- und Arbeitsvorlagen – von Geschäftsbriefen über Tabellen bis hin zu Formularen ermöglicht differenziertes Lernen mit vielfältigen Arbeitssituationen, vertiefenden Übungen und Wiederholungsaufgaben – ideal zur individuellen Prüfungsvorbereitung Für Lehrkräfte bietet die BiBox das Rundum-sorglos-Paket mit abwechslungsreichen Zusatzmaterialien : Präsentationen, zusätzliche Aufgaben, Klassenarbeiten, didaktische Strukturierungshilfen und Lösungen – alles perfekt abgestimmt auf das Reihenkonzept von BüroWelt. Neuerungen in der 5. Auflage 2026: das Lehrwerk wurde durch die Umsetzung aller Vorgaben der novellierten Ausbildungsordnung vollständig aktualisiert die modernisierten Standardberufsbildpositionen sind durchgängig eingearbeitet: Organisation des Ausbildungsbetriebs, Berufsbildung sowie Arbeits- und Tarifrecht, Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Umweltschutz und Nachhaltigkeit, Digitalisierte Arbeitswelt kompetenzorientiert nach DQR : Förderung von Fachkompetenzen (Wissen & Fertigkeiten), Sozialkompetenz und Selbstständigkeit die BiBox wurde komplett überarbeitet und perfekt ans Reihenkonzept angepasst alle Materialien sind inklusiv in gendergerechter und gut lesbarer Sprache gemäß amtlicher Rechtschreibung Aufnahme von Informationen zum agilen Projektmanagement in Lernfeld 13 Anpassung der Tariftabellen im Modellunternehmen auf das aktuelle (reale) Entgeltniveau Auch inhaltlich auf dem neuesten Stand: aktualisierte Regelungen zur Sozialversicherung im Bereich Entgeltabrechnung Umsetzung der Datenschutz-Grundverordnung mit neuen Unternehmensauflagen überarbeitete Inhalte zum Mutterschutzgesetz (Leitfaden BMFSFJ, 19. Auflage, Stand Januar 2024) Erweiterung um Teilhabe und Inklusion im Kapitel Schwerbehindertenrecht nach dem SGB Ergänzungen zur Datensicherheit im Kapitel Personalakte neues Verfahren zur elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung im Kapitel Entgeltfortzahlungsgesetz aktualisierte Regelungen zu Arbeitszeugnissen – inklusive des seit 1. Januar 2025 möglichen elektronischen Arbeitszeugnisses