Das Maxwell-Konzept 2.0

Erfahren Sie, wie Sie den Einfluss, den Charakter und die Vision entwickeln können, die erforderlich sind, um in jedem Bereich Ihres Lebens eine Führungsrolle zu übernehmen. Die wenigsten Menschen sind die geborenen Führungskräfte. Zum Glück lassen sich die notwendigen Eigenschaften und Verhaltensweisen erlernen. Man muss man seine Position nur mit genügend Motivation und dem ernsthaften Wunsch, Personalverantwortung zu übernehmen, ausfüllen und nichts kann die Entwicklung persönlicher Führungsqualitäten verhindern. Das vor einigen Jahren erschienene "Das Maxwell-Konzept" hat als Leadership-Klassiker die Art und Weise, wie Führungskräfte ausgebildet werden, revolutioniert. Durch die Untersuchung der Unterschiede zwischen verschiedenen Führungsstilen skizziert John C. Maxwell Prinzipien, um andere aus jeder Art von Führungsposition heraus zu inspirieren, zu motivieren und zu beeinflussen - darunter als Führungskraft in der Wirtschaft, als Lehrer oder sogar als Elternteil. In dieser vollständig und umfassend überarbeiteten und aktualisierten Ausgabe fügt Maxwell zwei neue Kapitel hinzu, in denen er die Erkenntnisse und Praktiken zum Thema Führung zusammenfasst, die er in den Jahrzehnten seit der ersten Ausgabe gewonnen hat, sodass Sie alles erhalten, was Sie brauchen, um einen bedeutenden Schritt auf Ihrem Weg zur Führungskraft zu machen. In "Das Maxwell-Konzept 2.0" setzen Sie sich mit folgenden Bereichen auseinander: - Einfluss - Wie Sie die 5 Ebenen der Führung als Wegweiser nutzen, um andere zu beeinflussen. - Charakter - Wie sie ethisch gut agieren, Selbstführung praktizieren und Menschen wertschätzen. - Dienst - Wie Sie acht Fragen stellen, um sich zu einer Führungskraft zu entwickeln, die täglich anderen dient. - Vision - Wie Sie unter Einbeziehung von acht Komponenten eine Vision für Ihre Mitarbeiter entwerfen, die für diese greif- und erlebbar wird. Diese grundlegenden Prinzipien vermitteln sowohl neuen Lesern als auch langjährigen Fans die notwendige Weisheit, um Führungskräften und Organisationen dabei zu helfen, Integrität und Selbstdisziplin zu fördern und positive Veränderungen zu bewirken.