Demographische Entwicklung und Arbeitsmarkt

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Veranstaltung: Human Ressouce Management, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Ausarbeitung wird betrachtet, welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen können, um dem demographisch bedingt sinkenden Arbeitskräftepotential zu begegnen. Betrachtet werden insbesondere: - Beschäftigung älterer Arbeitnehmer - Vermehrte Beschäftigung von Frauen - Kooperation mit Bildungseinrichtungen und optimierte Ausbildungsanstrengungen - Offensive Mitarbeiterwerbung und Mitarbeiterbindung - Anwerbung ausländischer Fachkräfte