
Doppelt führen. Klarer handeln. Gemeinsam wachsen. Die Aufgaben einer Kita-Leitung sind heute vielfältig und komplex – und kaum dauerhaft allein zu bewältigen. Dieses Methodenbuch zeigt, wie Leitung und Stellvertretung als starkes Tandem zusammenarbeiten können: mit klaren Rollen, verlässlicher Kommunikation und einer gemeinsamen Haltung. Wie entsteht Vertrauen im Leitungstandem? Wie lassen sich Zuständigkeiten klären und Entscheidungen gemeinsam tragen? Welche Unterstützung braucht es vom Träger? Und wie kann Unterschiedlichkeit zur Stärke werden? Praxisnahe Methoden, Reflexionsfragen und konkrete Impulse unterstützen euch dabei, eure Zusammenarbeit bewusst zu gestalten und als Leitungstandem wirksam zu handeln. Ihr findet hier: konkrete Methoden für die Zusammenarbeit im Führungsalltag Reflexionsfragen für Klärungs- und Entwicklungsgespräche Impulse zu Haltung, Vertrauen und Kommunikation praxiserprobte Anregungen für mehr Klarheit, Entlastung und Wirksamkeit Für Kita-Leitungen und Stellvertretungen, die Verantwortung gemeinsam tragen, ihre Zusammenarbeit stärken und ihre Kita als Tandem weiterentwickeln möchten.
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