Employer of Record – Der formale Arbeitgeber

Die Globalisierung und Digitalisierung der Arbeitswelt verändert die Beschäftigungsformen grundlegend. Mit dem Employer-of-Record-Modell (EOR) hat sich eine neue Struktur etabliert, die es Unternehmen ermöglicht, internationale Mitarbeitende rechtskonform zu beschäftigen, ohne eigene Gesellschaften im Ausland zu gründen. Dieses Buch bietet eine umfassende deutschsprachige Analyse des EOR-Modells aus arbeits-, steuer- und haftungsrechtlicher Perspektive. Es zeigt auf, wie EOR-Strukturen funktionieren, welche Chancen und Risiken sie bergen und welche rechtlichen Grenzen in verschiedenen Jurisdiktionen gelten. Das Werk richtet sich an Rechtsanwälte, Steuerberater, HR-Verantwortliche und internationale Unternehmensentscheider, die sich mit grenzüberschreitender Beschäftigung, Remote-Work-Strategien und internationaler Compliance befassen. Es verbindet juristische Systematik mit praktischen Fallbeispielen und bietet Unternehmen einen praxisnahen Leitfaden zur Implementierung rechtssicherer globaler Arbeitsmodelle.