Interkulturelle Führung auf Distanz

Global vernetzt aber regional stationiert, schneller werdender Informationsfluss versus interkontinentale Reisezeiten und offene Wirtschaftbeziehungen mit kulturellen Blockaden, die zwar 24/7 jedoch mit Zeitunterschied im Takt von Nullen und Einsen laufen. Im internationalen Management „Daily Business“ und dennoch eine der größten Herausforderungen. Dieses Buch zeigt im Gebiet der „Distance Leadership“ für unsere heutige Zeit einen Weg zur interkulturellen Kooperation in multinational agierenden Unternehmen auf, regt zumindest aber an vorhandene Potenziale effizienter auszuschöpfen. „Extra viel take home value für mich, das Buch sollte für alle global Operators von Interesse sein.” Otto Stehlik (Chairman Protea Hospitality Group, South Africa)