Internes Arbeitsumfeld

Als Bildungseinrichtungen übernehmen die Universitäten eine Reihe von Aufgaben, darunter Lehre, wissenschaftliche Forschung, gemeinnützige Arbeit und Förderung. Diese Aufgaben sind einerseits der Grundstein für die Entwicklung und Modernisierung der Gesellschaft und andererseits für die Ausbildung von gut ausgebildeten Menschen. Dies setzt voraus, dass diese Einrichtungen ein positives und gut organisiertes internes Universitätsumfeld gewährleisten, das sie in die Lage versetzt, ihre Pflichten und Verantwortlichkeiten gegenüber der Gesellschaft sowie gegenüber den Studierenden, die die Elite dieser Gesellschaft bilden, zu erfüllen. Dies setzt voraus, dass sich die Universitätsverwaltungen um ein stabiles Umfeld innerhalb der Universität bemühen, das eine Kultur der Wissenschaft und des Wissens fördert, die der Gesellschaft mit all ihren wirtschaftlichen, sozialen und pädagogischen Einrichtungen hochqualifizierte Absolventen liefert. Dies trägt dazu bei, ihre Standards zu erhöhen und ihre Dienstleistungen zu verbessern. Daher ist es für die Hochschulen unerlässlich, dem vorherrschenden internen Arbeitsumfeld große Aufmerksamkeit zu schenken, da es von entscheidender Bedeutung für die Stabilität des Hochschulumfelds ist.