Kritische Analyse des Cyberslacking in Unternehmensstrukturen

Die vorliegende Studie befasst sich mit der Einbindung des Internets in Organisationen und einem Phänomen namens "Cyberslacking", das mittlerweile die Nutzung von IT-Geräten und -Systemen bezeichnet, die vom Arbeitgeber bereitgestellt werden. Die Frage nach der Rolle des Internets im Arbeitsalltag wurde diskutiert, ebenso wie dessen Einfluss auf Unternehmen und die Art und Weise, wie diese ihre Organisationsstrukturen im Produktionssystem verwalten. Das Hauptziel dieser Arbeit war es, eine kritische Analyse dieses Buches für den persönlichen Gebrauch im Arbeitsumfeld zu erstellen. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass sich Organisationen offenbar im Laufe der Jahre an die globalen wirtschaftlichen Veränderungen und auch an technologische Entwicklungen anpassen, indem sie neue Kontrollmechanismen über die Arbeit schaffen, die Arbeitnehmer in das System einbinden und externe Faktoren wie die Arbeitslosenquote sowie die Fähigkeiten der Beschäftigten nutzen, um eine höhere Produktivität und Effizienz zu gewährleisten.