Management / Employee buy out: Gestaltungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung von Pensionsverpflichtungen

Eine möglich Variante von Unternehmenserwerben oder -übernahmen ist das 'Management Buy Out' (MBO) oder 'Employee Buy Out' (EBO). Bei einem MBO können verschiedene Probleme entstehen. Die Finanzierung eines solchen Vorgehens und die vertraglichen Gestaltungen sind von erheblicher Bedeutung. Wie ist das MBO von verwandten Begriffen abzugrenzen? Wie wird das MBO oder gar das EBO vollzogen? Wie lange dauert der Prozess? Welche Risiken sind in diesem Zusammenhang ersichtlich oder schleichend? Dies alles sind Fragen, welche sich das zukünftige Management stellen muss. Ganz zu schweigen, wenn nicht berücksichtigte Probleme eintreten oder wie ein exogener Schock in den Prozess eingreifen. Eine weitere Betrachtungsweise ist die steuerliche Perspektive im Hinblick auf bestehende Pensionsverpflichtungen gegenüber Mitarbeitern oder gar Geschäftsführer. Um die Verpflichtungen zu erfüllen oder abzulösen, muss das Management oder die übernehmende Belegschaft eine sorgfältige Prüfung durchführen und wirtschaftliche Nebenwirkungen beachten.