Manager ohne Profil verlor Beförderung

Sie arbeiten hart, liefern Ergebnisse – und werden trotzdem übersehen, wenn es um die nächste Führungsposition geht. Während andere mit weniger Substanz durch geschickte Selbstdarstellung befördert werden, fragen Sie sich, ob Ihre Arbeit allein reicht. Dieses Buch räumt mit dem Mythos auf, dass Führungspräsenz von außen aufgesetzt werden muss. Es zeigt, wie Sie Ihre tatsächliche Leistung in ein authentisches Profil übersetzen, das Entscheider überzeugt. Ohne aufgesetzte Selbstdarstellung, ohne ständige Eigenwerbung. Lernen Sie, wie Sie durch strategische Sichtbarkeit Ihre Führungsautorität stärken.