
Heute spricht die Mehrheit der Forscher mehr und mehr über den Einsatz des Intranets innerhalb von Organisationen, um eine bessere Lebensqualität am Arbeitsplatz in Bezug auf zwischenmenschliche Beziehungen, sozialen Zusammenhalt und optimale Leistung zu gewährleisten (Mohamed-Khiraddine, 2002).Die vorliegende Untersuchung zielt darauf ab, den kausalen Zusammenhang zwischen der Nutzung des Intranets auf der einen Seite und dem organisatorischen Engagement auf der anderen Seite zu überprüfen. Um dieses Ziel zu erreichen, basiert sie auf empirischen Daten, die von Mitarbeitern von Tractafric Equipment Gabon erhoben wurden. Die Ergebnisse, die dank eines Fragebogens mit fünf (5) Likert-Abstufungen erzielt wurden, belegen, dass die Nutzung des Intranets eine mit den befragten Mitarbeitern berechnete Form der Beteiligung begünstigt.
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