Moden und Mythen im Personalmanagement

Gerade im Personalmanagement entstehen immer wieder Konzepte, die als revolutionäre Antworten auf die Herausforderungen von Führung und Arbeit ausgerufen werden. Früher waren es Lean Management oder die Humanisierung der Arbeitswelt - heute geht es von New Work über Agilität und VUCA bis hin zur Künstlichen Intelligenz, um nur einige Beispiele zu nennen. Dieter Wagner blickt hinter die Schlagworte und nimmt die Moden und Mythen nüchtern, kenntnisreich und mit historischem Kontext in den Blick. Schnell wird klar: Unternehmen sind gut beraten, nicht jedem Trend reflexhaft zu folgen, sondern jeweils sorgfältig Chancen und Risiken abzuwägen.