Monetäre und soziale Leistungen von Unternehmen als Anreizsysteme

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, , Sprache: Deutsch, Abstract: Gliederung Seite: Inhaltsverzeichnis 1 1. Einleitung 2 2. Anreizsysteme im Rahmen der Motivationstheorien 3 2.1. Inhaltstheorien 4 2.2. Erwartungsvalenztheorien 6 2.3. Gleichgewichtstheorien 9 3. Geldleistungen 10 3.1. Erfolgsbeteiligung 11 3.2. Kapitalbeteiligung 13 3.3. Sonderzahlungen 16 4. Sachleistungen und Nutzungsgewährungen 17 5. Betriebliche Sozialleistungen 19 5.1. Versicherungsleistungen 19 5.2. Betriebliche Fürsorge 21 6. Das "Cafeteria- System" 23 7. Schluss 25 8. Anlagen 27 9. Literatur 29