Personalverrechnung: eine Einführung 2026

Von der Inflationsanpassung von steuerlichen Werten bis zur Einführung einer Teilpension: „Personalverrechnung: eine Einführung 2026“ bietet Ihnen kompakt und leicht verständlich alle relevanten Änderungen zur Personalverrechnung. Strukturiert aufgebaut, mit vielen Übersichten und Beispielen unterstützt Sie das bewährte Werk bei der Einarbeitung in die Materie. Sie finden darin alle für die Personalverrechnung relevanten Änderungen in den Gesetzen und Verordnungen im Bereich Arbeits-, Steuer- sowie Sozialversicherungsrecht, Neuerungen in der Verwaltungspraxis (Sozialversicherungsträger, Wartungserlass zu den LStR etc.) und eine Vielzahl von neuen gerichtlichen Entscheidungen. Im Besonderen: Neue Lohnsteuertabellen Inflationsanpassung von steuerlichen Werten Neue beitragsrechtliche Werte im Bereich der Sozialversicherung Anhebung des Wohnbauförderungsbeitrags in Wien Gesetzliche Änderungen iZm der Steuerbefreiung von Überstundenzuschlägen und Feiertagsarbeitsentgelt Anhebung des Pendlereuros Aktualisierung der Fahrtkostenersatzverordnung inkl. Auswirkungen bei der Verwendung von (privaten) „Öffi“-Tickets für Dienstreisen Aktualisierung der Lohnkontenverordnung Erweiterung der Lohnzettel-Inhalte (L16-Formular) Lohnsteuerrichtlinien-Wartungserlass des BMF (ua mit neuen Aussagen zu SEG-Zulagen und Spezialfahrzeugen) Gesetzliche Änderungen iZm freien Dienstverhältnissen Neue Kündigungsregeln für Arbeiter Neuregelung von Bildungskarenz und Bildungsteilzeit Einführung einer Teilpension und Änderungen bei der Altersteilzeit Neuregelung von Trinkgeldpauschalen Änderungen beim E-Card-Serviceentgelt Neue Angaben im Rahmen der SV-Anmeldung, Änderung bei Adressmeldungen Änderungen durch das Betrugsbekämpfungsgesetz 2025 Neue Werte im Bereich der Lohn- und Gehaltspfändung Aktuelle Rechtsprechung in Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und LohnsteuerrechtOb für das Selbststudium oder als Unterlage für Kurse und Seminare: „Personalverrechnung: eine Einführung 2026“ ist der ideale Einstieg in die Personalverrechnung.