Psychologische Sicherheit in Teams. Gestaltungsmöglichkeiten einer Führungskraft

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,7, IU Internationale Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit betrachtet einen Teilaspekt der Teamarbeit. Es handelt sich um die psychologische Sicherheit in Teams im Arbeitskontext und die Möglichkeiten der Führungskraft, diese psychologische Sicherheit zu gestalten und zu unterstützen. Dieser Faktor ist laut aktuellen Studien entscheidend, um effektive Teamarbeit in Unternehmen gewährleisten zu können. Dennoch ist der Bereich noch wenig erforscht, weshalb die im Laufe der Arbeit erklärten und durchleuchteten Aspekte der psychologischen Sicherheit eine sinnvolle Ergänzung zu der Thematik darstellen sollen. Besonders für Führungskräfte sollen die erarbeiteten Ergebnisse Handlungsempfehlungen darstellen, um psychologische Sicherheit im eigenen Team erfolgreich implementieren und gestalten zu können. Um fundierte Erkenntnisse zu erlangen, wurde im Rahmen der Arbeit nicht nur bereits bestehende Literatur sowie durchgeführte Studien zu der Thematik betrachtet, sondern außerdem ein Experteninterview durchgeführt. Durch das Gespräch mit einer Expertin, die sich hauptberuflich mit dem Konzept der psychologischen Sicherheit beschäftigt, wird bereits bestehendes Wissen vertieft und durch zusätzliche Aspekte erweitert. Dieses Wissen bildet die Basis der darauffolgenden Handlungsempfehlungen.