Vertrauenskultur. Zwischen Ideal und gelebter Führung

Essay aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit ist, Vertrauenskultur als wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur vorzustellen, Voraussetzungen dafür zu beschreiben, die Wege, die das Vertrauen im Unternehmen schaffen, zu zeigen, und vor allem die Frage zu beantworten, ob es eine ideale Vertrauenskultur gibt. Diese Arbeit soll auch verdeutlichen, welche Einflüsse Vertrauenskultur hat, wie sie die Zusammenarbeit erleichtert und für erfolgreiche Ergebnisse im Betrieb sorgt.