Kurzzeitcoaching – Strategien für schnelle Veränderungen

Sie halten ein Buch in den Händen, das eine vermeintliche Unmöglichkeit wagt: Es widmet sich dem Phänomen Kurzzeitcoaching – einem Format, das auf den ersten Blick wie ein Widerspruch in sich selbst wirkt. Coaching, so die landläufige Meinung, braucht Zeit. Zeit für Vertrauen, Zeit für Tiefe, Zeit für jene langsamen, organischen Pro-zesse, in denen sich eingefahrene Denkmuster auflösen und neue Perspektiven erblühen. Und doch hat sich in den letzten Jahren ein Ansatz etabliert, der genau diese Annahme auf den Prüfstand stellt. Er heißt: Kurzzeitcoaching. Dieses Buch ist eine Einladung, diesen vermeintlichen Widerspruch neu zu denken. Es ist entstanden aus der Überzeugung, dass Veränderung nicht zwangsläufig ein langer, schwerer Weg sein muss, sondern dass sie oft genau dann geschieht, wenn Klarheit, Fokus und die richtigen Fragen aufeinandertreffen. Kurzzeitcoaching ist der Versuch, das Wesentliche vom Nichtwesentlichen zu trennen. Es ist der Mut, nicht auf den »perfekten« Moment zu warten, sondern den Moment, der jetzt da ist, zu nutzen. Es ist die Kunst, mit präzisen Interventionen Türen zu öffnen, hinter denen längst vorhandene Ressourcen, Lösungen und Stärken schlummern.