Neue Führungskraft kämpft mit Kultur

Sie sind befördert. Aber Ihr Team arbeitet gegen Sie. Meetings sind still. Deadlines werden verpasst. Die alten Dynamiken sind mächtiger als Ihre neuen Ideen. Sie brauchen ein System, das funktioniert, kein Bauchgefühl. Dieses Buch liefert Ihnen eine praxiserprobte Methode, um toxische Muster zu erkennen, Vertrauen aufzubauen und echte Motivation zu entfachen. Sie werden verstehen, was Ihr Team braucht, warum es blockiert und wie Sie es bewegen. Führung ist kein Titel. Führung ist das, was Ihr Team jeden Morgen antreibt.