Personalmanagement und High Potentials

Während qualifizierte Fachkräfte die Basis für den Unternehmenserfolg darstellen, sollen hochqualifizierte Top-Talente, also High Potentials, einmal in die oberste Leitungsebene aufsteigen und den Kurs des Unternehmens vorgeben. Entlang der beiden Wertschöpfungsketten für das Personalmanagement – Personalbeschaffung und Personalbetreuung – zeigt das Buch wie High Potentials gewonnen und an das Unternehmen gebunden werden können.