Der Work-Life-Bankrott

Ihre Mitarbeiter sind keine Waage. Führen Sie den ganzen Menschen.Fehlzeiten steigen, gute Leute kündigen innerlich oder ganz, der Fachkräftemangel verschärft sich. Viele Unternehmen stecken längst im Work-Life-Bankrott – und bekämpfen ihn mit Obstkörben, Yoga-Angeboten und Resilienz-Seminaren. Doch das eigentliche Problem liegt tiefer: in einem Führungsverständnis, das Arbeit und Leben künstlich trennt und den Menschen nur als Ressource sieht.Manuela Henrich-Eggert – Mediatorin, systemische Therapeutin, Business-Coach und selbst langjährige Führungskraft im Gesundheitswesen – zeigt in diesem Manifest, warum dieses Modell gescheitert ist und wie die Ent-Trennung zur neuen Führungsstärke wird.Sie erfahren:warum der „unsichtbare Rucksack“ Ihrer Mitarbeiter Ihre Bilanz belastetwas Narzissmus, Schweigen und Scham im Team wirklich kostenwie psychologische Sicherheit, Ergebniskultur und Corporate Care Leistung stärkenwarum Präsenzkultur und Synchronitäts-Zwang Ihre besten Leute vertreibenwie Sie Beziehung und Vertrauen gezielt in Ihre Führung einbauenDrei Praxisfälle aus Management, Wissensarbeit und Handwerk zeigen, wie der Wandel gelingt – vom freien Fall eines Leistungsträgers über den Kollaps der Präsenzkultur bis zum Ethikwandel an der Frontline.Mit Selbsttests, Checklisten und konkreten Werkzeugen für den Führungsalltag ist dieses Buch kein Wohlfühl-Ratgeber, sondern ein Manifest für eine neue Führungsethik. Für alle, die Verantwortung für Menschen tragen – und erkannt haben, dass es so nicht weitergehen kann.